Las virtudes de elegir personal que viva cerca de tus oficinas o industria

Las virtudes de elegir personal que viva cerca de tus oficinas o industria

Contratar personal que viva cerca de tus oficinas o industria, reduciría notablemente problemas de productividad en tu empresa. 

Los sistemas urbanos locales en las grandes megalópolis como CDMX, los problemas de aglomeración poblacional y congestión vial dejaron a los trabajadores fuera del epicentro del código financiero e industrial. Las zonas de vivienda se alejaron de las ciudades, no sólo de la nuestra, sino de las metrópolis más grandes de los países en vías de desarrollo, con ello, los trabajadores comenzaron a disminuir su productividad, es por ello que este se ha convertido en un tema a solucionar para los reclutadores, con ello comenzarían a decentralizarse las zonas de trabajo que también a raíz de dicha centralización, incrementaron los alquileres de viviendas que de acuerdo al pobre criterio de los dueños de los inmuebles, la comodidad cuesta, pero todo esto se podría revertir.

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Los Central Business District (CBD por sus siglas en inglés), aumentaron la  aumento en densidad y diversidad urbana de forma considerable, sí. En la CDMX, estos espacios se encuentran en zonas como Polanco o Santa Fe y en estos sitios en definitiva, para un trabajador con un sueldo promedio, no es rentable vivir ya que los gastos mínimos en servicios de vivienda se sobrevaloran colocando como pretexto principal una distancia de traslado menor, que a la larga se convierte en una fortuna.

Para tener una mejor perspectiva de la rentabilidad de vivir cerca de un centro de negocios, se debe determinar el tipo de empleo y estilo de vida, pues esta correlación impacta en la productividad y el bienestar de los residentes, pero también en su bolsillo y no es que la satisfacción por habitar una casa tradicional sea baja, es que en realidad no queda de otra. 

Según INEGI. las casas tradicionales incluyen a 3.4 residentes para compensar los gastos de alquiler, que podrían incrementar su bienestar viviendo cerca de un CBD, por supuesto, pero lejos de su familia y amigos de toda la vida, que conlleva por supuesto a trabajadores insatisfechos y menor productividad laboral. 

Te pondré el ejemplo de un usuario que menciona el sitio Dinero en Imagen, que trabaja en Polanco y paga un alquiler de 18,500 pesos en la colonia Santa María Insurgentes, ubicada dentro de la zona Santa María la Ribera. Si decidiera mudarse a su CBD, su renta mensual se elevaría a 56,000 pesos. Pero, si quiere comprar un inmueble en la colonia en Polanco I Sección, debería tener en mente que el pago mensual asciende a 75,328 pesos, siempre y cuando contrate una hipoteca por 10 años, tasa fija y en pesos.

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Por su parte, el costo por transporte para este usuario asciende a 15 mil pesos mensuales, aproximadamente, con un uso intensivo de automóvil. Si la tasa de plusvalía en Polanco I Sección fuera de 20 por ciento, en solo 19 días se obtienen los rendimientos equivalentes para pagar el presupuesto anual por transporte.

Dicho ejemplo se podría bien pensar en un individuo que vive solo y sus ingresos son notablemente arriba del sueldo promedio de cualquier habitante de la CDMX, pero… ¿Qué sucede con el resto de la población que es empleado profesionista con un sueldo de $8,000.00 pesos y vive al día? Simplemente moriría en el intento. es por ello que el trabajo del reclutador podría ser de gran aporte para impedir que se continúe centralizando a las zonas CBD e incrementando la plusvalía sobrevalorada de dichas zonas para vivienda, con el impulso de un criterio que conlleva valorar minuciosamente el lugar de residencia del candidato a emplear y no basarse sólo en las habilidades restantes del mismo. 

Por: Azenet Folch

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