De acuerdo a PwC los CFO en México consideraron que un 64% mantendrán ‘home office’ permanentemente

De acuerdo a PwC los CFO en México consideraron que un  64% mantendrán ‘home office’ permanentemente

Lo logramos, las compañías están facilitando el manejo de las empresas desde casa haciendo el home office permanete. Y tú, ¿Ya los has considerado?

De acuerdo con PwC, el 64% de los CFO en México considera mantener ‘home office’ permanentemente. 

Al mismo tiempo que la pandemia de COVID-19 ataca a la raza humana en el mundo, principalmente, las medidas de seguridad para los trabajadores se acelera por medio de la automatización de las compañías. 

Una vez sabido lo anterior, el 64% de los CFO, directores financieros de empresas en el país, consideran que el trabajo remoto llegó para quedarse, ya que apostarán por esta medida cuando se decrete la vuelta a los centros de trabajo, esto, sólo para aquellos quienes lo decidan de esta manera y por supuesto, en la medida de lo que se preste realizarlo remotamente. 

La nueva edición del “COVID-19 CFO Pulse Survey México” de PwC, dio a conocer las estadísticas y asegura que “Asimismo, cuando esto ocurra, los líderes de finanzas también acelerarán la automatización de sus compañías (60%), al tiempo que cambiará sus medidas y requisitos de seguridad para proteger a sus trabajadores”, señaló el reporte de la consultora.

Es un hecho que todos debemos tomar en cuenta que la vuelta a la normalidad podría llevar más tiempo del esperado: la mayoría de los CFO (36%) cree que tardará entre 6 a 12 meses. En la edición anterior, la mayor parte de los encuestados (33%) fijaba esta recuperación entre 3 y 6 meses.

“Aunque la vuelta a la normalidad podría alargarse más de lo deseado, las empresas mexicanas deben pensar en cómo será el día uno después de que el ritmo de los contagios se reduzca y se aplane la curva”, aseguró Mauricio Hurtado de Mendoza, socio director de PwC México en el reporte.

El socio director de PwC México, consideró que las compañías deberán tomar en cuenta y reforzar los protocolos de seguridad existentes. Aunado a lo mencionado, su apuesta por la tecnología, ya que es vital para poder mantener la productividad y crear un entorno de trabajo seguro.

“Por otro lado, los líderes de negocio deberían analizar la implementación de esquemas de trabajo flexibles, como el teletrabajo, o las licencias temporales, para seguir operando y compitiendo en condiciones similares a las anteriores”, agregó Hurtado.

Para hacer frente a los impactos de la crisis las medidas adoptadas por las empresas es: la contención del gasto (98% actual frente al 88% anterior), el aplazamiento o cancelación de las inversiones planeadas (71% frente 79% del corte pasado) y el cambio de los planes de financiamiento (51% frente al 39% previo).

¿Qué hay de las inversiones?

Los más afectados por la suspensión o aplazamiento serán las relacionadas con las instalaciones o bienes de capital (97%), las operaciones (53%) y la fuerza laboral (50%).

Aún con los apoyos de inversiones a las pequeñas y medianas empresas en México, todavía existe cierto optimismo: el 11% de los encuestados locales asegura que existe un mayor apetito por las fusiones y/o adquisiciones, si bien el 31% declara que estas podrían reducirse o en la misma proporción, que es difícil evaluar qué podría suceder a causa la crisis actual.

Con lo referente a los suministros, el 53% de los CFO podría optar por cambiar los términos contractuales para proporcionar a su empresa una mayor flexibilidad y proporción. Por otro lado, el 51% apostará abastecimiento alternativo e, incluso, el 44% podría cambiar de proveedores.

Fuerza laboral, lo mejor de las empresas

La liquidez es el principal problema por el paro de labores de manera parcial e incluso total, en las empresas y con ello, la mitad de los CFO mexicanos encuestados consideraron diferir o cancelar inversiones en su fuerza laboral como resultado de la pandemia. 

A nivel global, 55% de los líderes de finanzas analizan llevar a cabo esta acción. En Estados Unidos, por ejemplo, el número se eleva a 62%. “Los desafíos económicos son muy reales, y las acciones de contención de costos en la fuerza laboral son inevitables para algunas empresas, principalmente las pequeñas y medianas”, puntualizó, Mauricio Hurtado de Mendoza.

La realidad es que proteger el empleo, es la manera en la que los gobiernos y empresarios podrán sobrellevar la situación que aqueja al mundo entero. 

“Reducir los costos de manera excesiva, para preservar las ganancias puede servir solo para hundirnos aún más en la recesión, y la naturaleza global de esta crisis brinda cierta protección contra la competencia”, afirma”, agregó el Socio Director de PwC.

El 80% de los líderes mexicanos (61% anteriormente) asegura que su empresa podría sufrir un impacto en sus finanzas, bien en los resultados de las operaciones como en los períodos futuros, en su liquidez y recursos de capital.

La recesión global también es parte de la preocupación de quienes mueven la economía y es que se incrementa poco a poco y ligeramente (del 70% al 73%), mientras que se reduce la relacionada con el consumo cae de forma significativa (del 52% al 38%).

Por: Azenet Folch

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